30 de agosto de 2023

¿Cómo se explica un bajo desempleo y una alta inconformidad laboral? Piénsalo, no es conseguir empleos, sino que sea en condiciones favorables. El abogado de Trump se puso rebelde… y el expresidente, también: planea no asistir a la lectura de cargos en Georgia. ¿ISIS en Estados Unidos? El FBI está tras su huella.

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No es qué, sino cómo

Estados Unidos está experimentando un récord de protestas y huelgas durante 2023. Las manifestaciones de trabajadores, a lo largo de todo el país, también ocurren cuando la tasa de desempleo está en su nivel más bajo. ¿Cómo se explica un bajo desempleo y una alta inconformidad laboral?

Para profundizar en estas razones, la organización Ethnic Media Services presentó el foro Behind the Surge of Strikes – Why Can’t We Pay a Living Wage?, en el que analizó, junto a especialistas, qué está pasando en el mercado laboral estadounidense.

• Nuevos empleos sí, pero bien pagados. La senadora María Elena Durazo señala que aunque las tasas de desempleo se mantengan bajas –por la efectiva recuperación de las tasas de empleo post pandemia–, el foco también debe estar en la calidad de los salarios. No basta con crear empleos “verdes”, sino en que estos sean bien remunerados. Y eso es lo que buscan.

• En el primer trimestre, el presidente Biden estuvo recorriendo el país con la campaña "Investing in America", promocionando la fabricación de vehículos eléctricos, infraestructura de energía verde y chips semiconductores, con la cual aseguró que no solo se estaban creando más empleos, sino que estos eran bien remunerados.

• Pero según un análisis del Financial Times, más de tres cuartas partes de las nuevas inversiones en energía verde y semiconductores, y la mayoría de los nuevos empleos que crearán, se encuentran en distritos congresionales controlados por el Partido Republicano. Casualidad o no, ahí es más difícil organizarse en sindicatos o exigir mejores salarios.

El rol latino. No solo en el rescate del mercado laboral los inmigrantes han tenido un rol destacable, señala Nelson Lichtenstein, profesor de la escuela de historia de la Universidad de UC Santa Bárbara (UCSB). “Han sido los líderes del movimiento sindical y eso ha marcado una diferencia dramática e increíble”.

• Ada Briceño, copresidenta del sindicato Unite Here Local 11, una organización que representa a 15 mil trabajadores en más de 60 hoteles importantes en los condados de Los Ángeles y Orange, en California, contó que la situación de los trabajadores del gremio es preocupante: “Sabemos que nuestros trabajadores tienen que viajar unas tres horas para llegar a sus empleos. Y que esto es una carga en sus vidas. (...) Esto lo que crea es avaricia corporativa en su máxima expresión”. La inmensa mayoría de estos trabajadores son latinos o afroamericanos.

• El presidente del comité de escritores latinos, Jorge Rivera, subrayó que el modelo de negocio pareciera haberse convertido en una economía informal. “Teníamos una carrera sustentable que te mantendría trabajando todo el año, pero que también te permitiría tener un seguro médico y tener un camino hacia la jubilación con pensiones. Todo eso se ha ido”.

Solo el 6% de los trabajadores del sector privado están sindicalizados. Sin trabajadores organizados y sin negociación y liderazgo efectivos en el sindicato, según los expertos, todo es más difícil.

Lee más en este reportaje de Clavel Rangel para El Tiempo Latino.

En otras noticias

Pongámonos rebeldes

• Rudy Giuliani, el exabogado de Trump se enfrenta a una sentencia por rebeldía dictada por un juez federal, junto con sanciones impuestas por el tribunal. Este hecho tiene su origen en una demanda civil por conspiración presentada por dos trabajadores electorales de Georgia, Rudy Freeman y Wandrea ArShaye Moss, a quienes Giuliani había acusado anteriormente de manipulación indebida de papeletas en las elecciones de 2020. La jueza Beryl Howell reprendió a Giuliani por su incapacidad para proporcionar los documentos y pruebas necesarias.

• Y hablando de trabajadores: la administración Biden está a punto de proponer una ampliación del derecho al pago de las horas extraordinarias, una medida que podría beneficiar a otros 3,6 millones de trabajadores estadounidenses. Esta propuesta de reglamento fue anulada en los tribunales en el pasado. La medida, compartida con The Associated Press antes de su anuncio formal, obliga a los empresarios a compensar las horas extraordinarias a los asalariados que ganen menos de 55 mil dólares anuales.

• Según le dijeron dos fuentes cercanas a CBS News, el expresidente Trump está considerando no asistir a la lectura de cargos en su contra en Georgia por sus intentos de anular los resultados electorales de 2020 en el estado. El Tribunal Superior del condado de Fulton permite a los acusados comparecer de manera virtual a la lectura de cargos o “renunciar” a su derecho a comparecer. En este caso, el abogado del expresidente Trump emitiría por escrito una declaración de inocencia.

También debes saber

¿Pasa cualquiera?

• El FBI y otras agencias policiales están investigando a un grupo de inmigrantes uzbekos que cruzaron la frontera para solicitar asilo en EEUU y pasaron al país con contrabandistas que estarían vinculados al ISIS. La red de contrabando de inmigrantes tiene su sede en Turquía, y la persona que ayudó a traer a los uzbekos a Estados Unidos tenía “vínculos débiles” con el grupo terrorista del Estado Islámico, según reseña NBC News.

• El medicamento Narcan para las sobredosis de opioides estará disponible sin receta la próxima semana en las principales tiendas minoristas de Estados Unidos. La compañía farmacéutica que fabrica el medicamento, Emergent BioSolutions, informó que los envíos de Narcan estaban en camino a los principales minoristas como Walmart, Rite Aid, CVS y Walgreens. Además, también estará disponible para comprar en línea en algunas empresas, aunque no especificaron cuáles.

Antes que te vayas

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De nuestros aliados:

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